УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПРИКАЗ
от 07.09.2016__________ № 492
г. Ленинск-Кузнецкий
О назначение льготы одиноким (мно­
годетным) родителям (законным пред­
ставителям) по оплате за присмотр и
уход за детьми, осваивающими образо­
вательные программы дошкольного
образования в образовательных орга­
низациях, осуществляющих образова­
тельную деятельность

На основании постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от
16.08.2016 № 324 «О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации
Кемеровской области от 30.09.2013 № 410 «О компенсации платы, взимаемой с родите­
лей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образова­
тельные программы дошкольного образования в образовательных организациях, осуще­
ствляющих образовательную деятельность и находящихся на территории Кемеровской
области», решения Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого городского округа
от 28.04.2016 № 29 «Об утверждении платы за присмотр и уход за детьми в муници­
пальных дошкольных образовательных организациях, реализующих основную общеоб­
разовательную программу дошкольного образования
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.

При назначении льготы одиноким (многодетным) родителям (законным пред­

ставителям) по оплате за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные
программы дошкольного образования в образовательных организациях, осуществляю­
щих образовательную деятельность руководствоваться Порядком обращения за назначе­
нием льготы одиноким (многодетным) родителям (законным представителям) в семьях
со среднедушевым доходом, не превышающим величину прожиточного минимума, ус­
тановленную в Кемеровской области, по оплате за присмотр и уход за детьми, осваи­
вающими образовательные программы дошкольного образования в образовательных

2

организациях, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся на тер­
ритории Ленинск-Кузнецкого городского округа (согласно приложению).
2. Контроль за исполнением приказа возложить на директора МКУ «Централизо­
ванная бухгалтерия управления образования» И.Ю.Горбунову.
3.Приказ распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2016 года.
4. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.

Начальник управления
образования

О.Г.Петрова

3

УТВЕРЖДЕН
приказом управления образования
от ___________ № ________

ПОРЯДОК
обращения за назначением льготы одиноким (многодетным) родителям (законным пред­
ставителям) в семьях со среднедушевым доходом, не превышающим величину прожи­
точного минимума, установленную в Кемеровской области, по оплате за присмотр и
уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в
образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность и на­
ходящихся на территории Ленинск-Кузнецкого городского округа

1. Общие положения
1.1.

Настоящий Порядок устанавливает правила обращения за назначением

льготы одиноким (многодетным) родителям (законным представителям) в семьях со
среднедушевым доходом, не превышающим величину прожиточного минимума, уста­
новленную в Кемеровской области, по оплате за присмотр и уход за детьми, осваиваю­
щими образовательные программы дошкольного образования в образовательных орга­
низациях, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся на террито­
рии Ленинск-Кузнецкого городского округа (далее - льгота), и ее выплаты в соответст­
вии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Фе­
дерации, решением Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого городского округа
от 28.04.2016 № 29 «Об утверждении платы за присмотр и уход за детьми в муници­
пальных дошкольных образовательных организациях, реализующих основную общеоб­
разовательную программу дошкольного образования».
1.2.

Действие настоящего Порядка распространяется на одиноких (многодетных)

родителей (законных представителей) - (далее - одинокие (многодетные) родители) де­
тей, посещающих муниципальные дошкольные образовательные организации, реали­
зующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования» (далее образовательная организация).

2. Обращение за назначением льготы и порядок ее предоставления
2.1.

Право на получение льготы имеют одинокие (многодетные) родители в семье

со среднедушевым доходом, не превышающим величину прожиточного минимума, ус­
тановленную в Кемеровской области, внесшие плату, взимаемую за присмотр и уход за

4

ребенком, в соответствии с заключенным между одинокими (многодетными) родителя­
ми и образовательной организацией договором.
2.2. Назначение льготы одиноким (многодетным) родителям, указанному в пункте
2.1 настоящего Порядка, осуществляется по решению заведующего образовательной
организации, воспитанником которой является ребенок заявителя. Заведующий произ­
водит расчет среднедушевого дохода семьи заявителя.
2.3. Одинокие (многодетные) родители для назначения льготы обращаются в об­
разовательную организацию с предоставлением следующих документов:
заявление о назначении выплаты (форма подачи заявления произвольная, руко­
писный вариант);
подлинник и копия паспорта одинокого (многодетного) родителя либо иного до­
кумента, удостоверяющего его личность, выданного уполномоченным государственным
органом;
подлинник и копия свидетельства (свидетельств) о рождении ребенка (всех де­
тей);
подтверждающие сведения о составе семьи;
справки о доходах членов семьи за три месяца, предшествующих месяцу обраще­
ния;
подлинник и копия свидетельства о заключении брака, о перемене имени при
смене фамилии, имени одиноким (многодетным) родителем и (или) ребенком;
справка, подтверждающая посещение ребенком образовательной организации.
Состав семьи, учитываемый при исчислении величины среднедушевого дохода,
определяется в соответствии с пунктами 3, 5 Порядка исчисления величины среднеду­
шевого дохода, дающего право на получение пособия на ребенка, утвержденного поста­
новлением Администрации Кемеровской области от 24.12.2004 № 275 «Об утверждении
Порядка исчисления величины среднедушевого дохода, дающего право на получение
пособия на ребенка».
В состав семьи, учитываемый при исчислении величины среднедушевого дохода,
включаются:
состоящие в браке родители (усыновители), в том числе раздельно проживаю­
щие родители (усыновители) и проживающие совместно с ними или с одним из них их
несовершеннолетние дети;

5

одинокий родитель (усыновитель) и проживающие совместно с ним несовер­
шеннолетние дети.
В состав семьи, учитываемый при исчислении величины среднедушевого дохо­
да, не включаются:
дети, достигшие совершеннолетия;
дети в возрасте до 18 лет при приобретении ими полной дееспособности в соот­
ветствии с законодательством Российской Федерации;
дети, в отношении которых родители лишены родительских прав;
дети, находящиеся под опекой (попечительством), на содержание которых вы­
плачиваются денежные средства в соответствии с законодательством Российской Феде­
рации;
дети, находящиеся на полном государственном обеспечении;
супруг (родитель, усыновитель), проходящий военную службу по призыву в каче­
стве сержанта, старшины, солдата или матроса либо обучающийся в военном образова­
тельном учреждении профессионального образования до заключения контракта о про­
хождении военной службы.
супруг (родитель, усыновитель), отсутствующий в семье в связи с осуждением к
лишению свободы или нахождением под арестом, на принудительном лечении по реше­
нию суда, в связи с прохождением судебно-медицинской экспертизы на основании по­
становления следственных органов или суда.
Расчет среднедушевого дохода осуществляется заведующим на основании спра­
вок о доходах членов семьи за три месяца, предшествующих месяцу обращения, по пра­
вилам пунктов 6, 8 - 15 Порядка исчисления величины среднедушевого дохода, дающего
право на получение пособия на ребенка, утвержденного постановлением Администра­
ции Кемеровской области от 24.12.2004 № 275 «Об утверждении Порядка исчисления
величины среднедушевого дохода, дающего право на получение пособия на ребенка».
В доход семьи, учитываемый при исчислении величины среднедушевого дохода,
включаются:
все предусмотренные системой оплаты труда выплаты, учитываемые при расчете
среднего заработка;
средний заработок, сохраняемый в случаях, предусмотренных трудовым законо­
дательством;

6

компенсация, выплачиваемая государственным органом или общественным объе­
динением за время исполнения государственных или общественных обязанностей;
выходное пособие, выплачиваемое при увольнении, компенсация при выходе в
отставку, заработная плата, сохраняемая на период трудоустройства при увольнении в
связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;
социальные выплаты из бюджетов всех уровней, государственных внебюджетных
фондов и других источников, к которым относятся:
пенсии, компенсационные выплаты (кроме компенсационных выплат нерабо­
тающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражда­
нами) и дополнительное ежемесячное материальное обеспечение пенсионеров;
ежемесячное пожизненное содержание судей, вышедших в отставку;
стипендии, выплачиваемые обучающимся в учреждениях начального, среднего и
высшего профессионального образования, аспирантам и докторантам, обучающимся с
отрывом от производства в аспирантуре и докторантуре при образовательных учрежде­
ниях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждени­
ях, слушателям духовных учебных заведений, а также компенсационные выплаты ука­
занным категориям граждан в период их нахождения в академическом отпуске по меди­
цинским показаниям;
пособие по безработице, материальная помощь и иные выплаты безработным
гражданам, а также стипендия и материальная помощь, выплачиваемая гражданам в пе­
риод профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по
направлению органов службы занятости, выплаты безработным гражданам, принимаю­
щим участие в общественных работах, и безработным гражданам, особо нуждающимся в
социальной защите, в период их участия во временных работах, а также выплаты несо­
вершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в период их участия во времен­
ных работах;
пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, а
также единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учрежде­
ниях в ранние сроки беременности;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком, ежемесячные компенсационные вы­
платы гражданам, состоящим в трудовых отношениях и находящимся в отпуске по ухо­
ду за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;

7

ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную служ­
бу по призыву;
ежемесячное пособие супругам военнослужащих, проходящих военную службу
по контракту, в период их проживания с супругами в местностях, где они вынуждены не
работать или не могут трудоустроиться в связи с отсутствием возможности трудоустрой­
ства по специальности и были признаны в установленном порядке безработными, а так­
же в период, когда супруги военнослужащих вынуждены не работать по состоянию здо­
ровья детей, связанному с условиями проживания по месту воинской службы супруга,
если по заключению учреждения здравоохранения их дети до достижения возраста 18
лет нуждаются в постороннем уходе;
ежемесячная компенсационная выплата неработающим женам лиц рядового и на­
чальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации и учреждений
уголовно-исполнительной системы в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутст­
вует возможность их трудоустройства;
денежные выплаты, установленные гражданам, воспитывающим одного и более
детей в возрасте от 1,5 до 7 лет, не являющихся воспитанниками государственных и му­
ниципальных дошкольных образовательных учреждений и претендующих на прием в
указанные учреждения;
ежемесячные страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
ежемесячные денежные выплаты гражданам, имеющим право на меры социаль­
ной поддержки, установленные федеральными законами и законами Кемеровской облас­
ти;
надбавки и доплаты ко всем видам выплат, указанных в настоящем подпункте, и
иные социальные выплаты, установленные органами государственной власти Россий­
ской Федерации, субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления,
организациями;
суммы, равные стоимости питания, кроме лечебно-профилактического питания,
выдаваемого (оплачиваемого) в соответствии с законодательством Российской Федера­
ции, и питания детей в общеобразовательных учреждениях.
доходы от сдачи в аренду (наем) недвижимого имущества, принадлежащего на
праве собственности семье или отдельным ее членам;
другие доходы семьи, в которые включаются:

8

денежное довольствие военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел
Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, та­
моженных органов Российской Федерации, Государственной противопожарной службы,
органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и
других органов правоохранительной службы, а также дополнительные выплаты, нося­
щие постоянный характер, и продовольственное обеспечение, установленные законода­
тельством Российской Федерации;
единовременное пособие при увольнении с военной службы, из органов внутрен­
них дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной систе­
мы, таможенных органов Российской Федерации, Государственной противопожарной
службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных ве­
ществ, других органов правоохранительной службы;
оплата работ по договорам, заключенным в соответствии с гражданским законо­
дательством Российской Федерации;
авторские вознаграждения, получаемые в соответствии с законодательством Рос­
сийской Федерации об авторском праве и смежных правах, в том числе по авторским
договорам наследования;
доходы от занятий предпринимательской деятельностью (включая доходы, полу­
ченные в результате деятельности крестьянского (фермерского) хозяйства), в том числе
без образования юридического лица;
доходы по акциям и другие доходы от участия в управлении собственностью ор­
ганизации (дивиденды, выплаты по долевым паям);
алименты, получаемые на несовершеннолетних детей;
денежные эквиваленты полученных членами семьи льгот и социальных гарантий,
установленных органами государственной власти Российской Федерации, субъектов
Российской Федерации, органами местного самоуправления, организациями;
доходы физических лиц, осуществляющих старательскую деятельность.
Доход семьи для исчисления величины среднедушевого дохода определяется как
общая сумма доходов семьи за 3 последних календарных месяца, предшествующих ме­
сяцу подачи заявления о назначении льготы (далее - расчетный период), исходя из со­
става семьи на дату подачи заявления о назначении льготы.

9

При исчислении дохода семьи учитываются начисленные суммы до вычета в со­
ответствии с законодательством Российской Федерации налогов и обязательных страхо­
вых платежей.
Доход семьи, получаемый в иностранной валюте, пересчитывается в рубли по
курсу Центрального банка Российской Федерации на день получения.
Премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда и выплачи­
ваемые по месячным результатам работы, включаются в доход семьи по времени их
фактического получения.
При иных установленных сроках премирования (вознаграждения) суммы премий
(вознаграждения) делятся на количество месяцев, за которые они начислены, и учиты­
ваются в доходах семьи за каждый месяц расчетного периода.
Суммы заработной платы, сохраняемой на период трудоустройства после уволь­
нения в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокраще­
нию численности или штата работников, сумма компенсации и выходное пособие, вы­
плачиваемое при увольнении, и компенсации при выходе в отставку делятся на количе­
ство месяцев, за которые они начислены, и учитываются в доходах семьи за каждый ме­
сяц расчетного периода.
Алименты, выплачиваемые одним из родителей на содержание несовершенно­
летних детей, не проживающих в данной семье, исключаются из дохода этой семьи.
В доход семьи, взявшей ребенка под опеку (попечительство), включаются дохо­
ды родителей или одного из них (кроме случаев лишения родительских прав), несовер­
шеннолетних братьев и сестер, а также назначенные ребенку пенсии и алименты.
Доходы, полученные в результате деятельности крестьянского (фермерского) хо­
зяйства, учитываются с учетом соглашения между членами крестьянского (фермерского)
хозяйства об использовании плодов, продукции и доходов, полученных в результате
деятельности этого хозяйства.
При исчислении дохода не учитываются начисленные, но не выплаченные фак­
тически заработная плата (денежное вознаграждение, содержание), денежное довольст­
вие и другие выплаты, предусмотренные настоящим Порядком.
В случае принятия заведующим решения о назначении льготы одинокими (мно­
годетными) родителями в течение 20 дней после завершения каждого календарного по­
лугодия представляются повторно документы о составе семьи и справки о доходах чле­

10

нов семьи за три прошедших месяца для принятия решения о продолжении действия
льготы.
В случае непредставления указанных документов или выявления недостоверных
сведений, данная льгота не назначается (отменяется).
2.4. Для назначения льготы заведующий:
принимает заявление о назначении льготы со всеми документами (копиями доку­
ментов), указанными в пункте 2.3 настоящего Порядка;
дает оценку сведениям, содержащимся в документах (копиях документов), пред­
ставленных одинокими (многодетными) родителями для подтверждения права на полу­
чение компенсации;
сличает подлинники представленных документов с их копиями, фиксирует выяв­
ленные расхождения;
формирует в отношении каждого одинокого (многодетного) родителя личное де­
ло, в которое брошюрует документы (копии документов), необходимые для принятия
решения о назначении льготы. Личное дело хранится в образовательной организации
про месту обращения;
ведет регистр одиноких (многодетных) родителей, имеющих право на назначение
льготы;
в течение 10 дней с даты получения всех необходимых документов (копий доку­
ментов), предусмотренных пунктом 2.3 настоящего Порядка, принимает решение о на­
значении льготы либо об отказе в ее предоставлении на основе всестороннего и объек­
тивного рассмотрения всех представленных документов.
В случае установления заведующим образовательной организации факта недосто­
верности представленных одиноким (многодетным) родителем сведений заведующий
выносит решение об отказе в назначении льготы.
В случае принятия решения об отказе в назначении льготы не позднее чем через 5
дней со дня его вынесения заведующий в письменной форме извещает одинокого (мно­
годетного) родителя с указанием причин отказа.
Решение заведующего об отказе в назначении льготы может быть обжаловано в
управлении образования администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа и (или)
в судебном порядке.

11

3. Порядок ведения регистра одиноких (многодетных) родителей, имеющих право
на назначение льготы
3.1. В целях обеспечения прав одиноких (многодетных) родителей на назначение
льготы, заведующим осуществляется формирование и ведение регистра родителей,
имеющих право на назначение льготы.
3.2. Регистр данных одиноких (многодетных) родителей должен содержать сле­
дующую основную информацию:
фамилию, имя, отчество одинокого (многодетного) родителя, имеющего право на
назначение льготы;
домашний адрес, паспортные данные гражданина;
основание назначения льготы;
о составе семьи;
наименование и адрес образовательной организации, которую посещает ребенок;
размер предоставленной льготы;
о сроке наступления права на льготу.
3.3. Для расчета размера оплаты в соответствии с табелем посещаемости ребен­
ком образовательной организации регистр образовательной организации передается за­
ведующей специалисту МУК «Централизованная бухгалтерия управления образования».

4. Действие льготы, прекращение действия льготы
4.1. Льгота назначается с момента обращения одинокого (многодетного) родителя
к заведующему с заявлением и документами, указанными в пункте 2.3 настоящего По­
рядка, включая месяц, в котором подано указанное заявление со всеми документами.
4.2. Одинокому (многодетному) родителю, ребенок (дети) которого посещают об­
разовательную организацию, льгота назначается на основании сведений, представлен­
ных заведующему. В соответствии с решением Совета народных депутатов ЛенинскКузнецкого городского округа от 28.04.2016 № 29 «Об утверждении платы за присмотр и
уход за детьми в муниципальных дошкольных образовательных организациях, реали­
зующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования» размер
установленной платы за присмотр и уход за детьми в муниципальных дошкольных обра­
зовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу
дошкольного образования, снижается на 50%.
4.3. В случае прекращения посещения ребенком соответствующей образователь­

12

ной организации заведующий выносится решение о прекращении действия льготы.
4.4. Одинокий (многодетный) родитель обязан сообщать заведующему о наступ­
лении обстоятельств, которые влекут за собой прекращение права на льготу, не позднее
15 календарных дней со дня их наступления.
4.5. В случае прекращения действия льготы одинокий (многодетный) родитель
вправе обратиться за назначением такой льготы вновь.
Действие льготы возобновляется на основании заявления одинокого (многодет­
ного) родителя и приложенных к нему документов, указанных в пункте 2.3 настоящего
Порядка. Указанное заявление одинокого (многодетного) родителя о назначении льготы
рассматривается заведующим образовательной организации в порядке и сроки, опреде­
ленные пунктом 2.4 настоящего Порядка.

5. Порядок финансирования расходов на льготы
5.1.

Финансирование расходов на льготы осуществляется на основании расчетов

специалистов МУК «Централизованная бухгалтерия управления образования» за счет
средств местного бюджета. Указанные бюджетные назначения носят целевой характер и
не могут быть использованы на другие цели.

Начальник управления
образования

О.Г.Петрова